เปิดกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย เมื่อ 'เกษียณ-เลิกจ้าง' - ฐานเศรษฐกิจ

THB 0.00

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างต้องได้ค่าชดเชยเท่าไร · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี จะได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี

จ่ายค่าชดเชยพิเศษในกรณีไหนบ้าง บทความนี้เราจะมาไขข้อสงสัยให้คุณ อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม: Q&A เลิกจ้างพนักงาน ต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไร? ตามกฎหมาย จ่ายชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย ๑) อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้ - ทำงานครบ ๑๒๐ วันแต่ไม่ครบ ๑ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐ วัน -ทำงานครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี จ่ายค่าชดเชย ๙๐ วัน

ปริมาณ:
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง
Add to cart

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างต้องได้ค่าชดเชยเท่าไร · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี จะได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชยพิเศษในกรณีไหนบ้าง บทความนี้เราจะมาไขข้อสงสัยให้คุณ อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม: Q&A เลิกจ้างพนักงาน ต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไร? ตามกฎหมาย

ค่าชดเชย ๑) อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้ - ทำงานครบ ๑๒๐ วันแต่ไม่ครบ ๑ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐ วัน -ทำงานครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี จ่ายค่าชดเชย ๙๐ วัน