กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 260 : นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง

THB 0.00

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง 5 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน และนายจ้างยังต้องจ่าย เงินชดเชยพิเศษ ซึ่งหมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณี

สำนักงานประกันสังคมกำหนดให้จ่ายเงินเข้าประกันสังคม โดยคำนวณจาก 5% ของเงินเดือน ดังนั้น ผู้ประกันตนจึงจ่ายเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 รักษาพยาบาล-เงินชดเชย ได้เงินสงเคราะห์ เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 2 เดือน กรณีส่งเงิน หากจ่ายเงินสมทบกรณีชราภาพไม่ถึง 180 เดือน จะ

ปริมาณ:
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง
Add to cart

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง 5 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน และนายจ้างยังต้องจ่าย เงินชดเชยพิเศษ ซึ่งหมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณี

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง สำนักงานประกันสังคมกำหนดให้จ่ายเงินเข้าประกันสังคม โดยคำนวณจาก 5% ของเงินเดือน ดังนั้น ผู้ประกันตนจึงจ่ายเงินสมทบสูงสุด ไม่เกิน

สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 รักษาพยาบาล-เงินชดเชย ได้เงินสงเคราะห์ เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 2 เดือน กรณีส่งเงิน หากจ่ายเงินสมทบกรณีชราภาพไม่ถึง 180 เดือน จะ