หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน
ขาดงาน 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร เลิกจ้างได้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนะคะ #กฎ
การเลิกจ้างสาเหตุขาดงาน 3 วันทำงานติดต่อกัน ต้องมีเหตุที่ศาลรับฟังได้ มิฉะนั้นจะต้องจ่ายค่าชดเชย
เว็บไซต์ หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน การเลิกจ้างสาเหตุขาดงาน 3 วันทำงานติดต่อกัน ต้องมีเหตุที่ศาลรับฟังได้ มิฉะนั้นจะต้องจ่ายค่าชดเชย วันที่ 28 3 ต่อ มา จําเลย ไม่ ปฏิบัติ ตาม สัญญา จ้าง กล่าว คือ เมื่อ วัน ที่ 3 มิถุนายน 2551 ถึง วัน ที่ 27 สิงหาคม 2551 จําเลย ได้ ละทิ้ง หน้าที่ การ งาน หนังสือ เลิก จ้าง และ ไล่ จําเลย ออก จาก งาน
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน กรณีโดนเลิกจ้างเพราะเหตุผลขาดงานเกิน 3 วันแต่พนักงานไม่ได้ขาดงานมีการทำงานนอกสถานที่โดยไม่มีลายนิ้วมือเท่านั้น แต่พนักงานยังทำงานปกติทุกวัน ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร สัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน กรณีเลิกจ้าง จ่าย 70% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 200 วัน งานไม่เกิน 6 เดือน กรณีทุพพลภาพรุนแรง ได้รับเงินทดแทนขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างเป็นรายเดือน ตลอดชีวิต เกิน 3 ครั้ง ต่อปี วันละ 50 บาท หมายเหตุ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
